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人社部将启动“化解过剩产能企业职工特别职业培训计划”

DJOB医疗人才网发布时间:2016-06-29浏览次数:86670文章来源:中国专业人才网

  日前,人社部宣布,将利用2016年至2020年五年时间,组织化解过剩产能中企业失业人员和转岗职工参加培训,促进失业人员再就业和转岗职工适应新岗位。

  人社部强调,围绕特别职业培训,要落实好培训补贴政策。对这些人员开展培训按规定给予培训费补贴,对其中零就业家庭人员和就业困难人员,在培训期间可按规定给予一定的生活费补贴。

  据初步估算,钢铁、煤炭行业化解产能过剩涉及约180万职工。目前有针对性的制定三类培训方案,具体内容如下:

  一、对失业人员重点开展就业技能培训

  各地人社部门将围绕当地新拓展的产业领域、符合产业调整政策的行业和需要发展的职业(工种),组织失业人员普遍参加就业技能培训。其中,重点将开展高新产业、先进制造业、生产服务业以及旅游休闲、健康养老、家庭服务等生活服务类就业技能培训项目,同时引导失业人员自主选择培训项目、培训方式和培训机构,采取灵活多样的培训形式和手段,进行科学组织管理。

  二、对企业转岗职工重点开展岗位技能提升培训

  面向符合条件的企业转岗职工,指导企业开展转岗培训或技能提升培训。对转移到新岗位但无相关技能或技能过时的职工,普遍开展定向初、中级岗位技能提升培训,符合条件的可纳入企业新型学徒制培养计划;对技能偏低的转岗职工,重点进行中、高级岗位技能提升培训,可列入技师培训等培养计划。

  三、对有创业意愿的失业人员和转岗职工重点开展创业培训

  利用各类创业培训资源,开发针对不同企业类型、创业活动不同阶段特点的创业培训项目。对从事个体经营或注册企业的,按规定给予税费减免、创业担保贷款、场地安排等政策扶持。

标签: 职业培训
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