DJOB医疗人才网

0755-27579955

个人登录

邮箱账号:

密码:

(网吧,公共环境下请取消)

授权登录:

忘记密码?

个人登录

还没有账号, 马上注册

最挣钱行业:月薪过万仍有5成人想转行

DJOB医疗人才网发布时间:2017-08-28浏览次数:12542文章来源:互联网

  根据统计数据显示,2017年第二季度,全国IT类(计算机/互联网/通信/电子)职能需求总量达85万余个,与第一季度相比增长10.3%。IT行业对人才的需求呈上升趋势。

  与此形成鲜明对比的是一份来自《2017离职与调薪调研报告》的数据——2016年高科技行业员工离职率达25.1%。以互联网为代表的新兴高科技行业发展迅猛,由于该行业员工从业年龄普遍年轻,期待更多发展机会与晋升空间,因此员工主动离职率明显高于其他子行业;此外,该行业创业公司较多,身处该行业的人才需要快速适应快节奏和高压力,部分人员如无法适应,往往也会选择主动离开。

  高需求量Vs.高离职率,IT行业的真实情况真的如数据显示得一样矛盾吗?IT行业的招聘形势如何?真实的人才生存现状又是怎样?对此,2017年上半年针对IT行业的从业人员的生存情况进行了调查。

  最挣钱行业之争:IT、金融难分伯仲

  提到最挣钱的行业,在公众印象中,离钱最近的金融行业应该名副其实。然而,国家统计局今年发布的2016年平均工资数据令人颇为意外,IT业平均工资首次超过金融业,跃居各行业门类首位。2016年IT业平均工资为122478元,比上年增长9.3%。居于次席的金融业则为117418元,比上年仅增长2.3%。

  另一方面,根据统计数据显示,2017年第二季度,IT行业月薪过万职位数占比为20.2%,金融行业为19.9%。IT行业虽略胜一筹,但领先优势微弱。

  分析IT行业月薪过万人群,3—5年是IT人薪资增长的黄金期,有21.2%的职场人在这一阶段月薪突破4位数。利用职位搜索器搜索,近一周内(截至到2017年8月11日),计算机软件行业相关的职位超过10万个,其中月薪1—1.5万的网上职位发布数超过6万个,月薪1.5—2万的职位超过2万个,月薪2—3万的职位超过1万个,月薪3万以上的职位也有超3千个。以某信息科技公司系统工程师的职位要求来看,其给出的月薪为1—1.5万,对于工作年限的要求为2—3年。可见,即便在“多金”的IT行业,高薪也不是唾手可得的,工作年限的增加、经验的积累是职场人涨薪的必经之路。

  IT行业成加班重灾区,仅三成IT人不加班

  加班是IT人的宿命吗?根据热门行业人才生存现状调查结果显示,仅三成左右IT从业者不受加班折磨。近6成IT人每周加班2次及以上,可见IT行业已成为最疯狂的加班行业之一。(见图1)

  图1:IT人平均一周加班几次?

  数据来源:51job

  前段时间某互联网企业被爆实行“966”工作制引发全民吐槽,所谓“966”工作制,就是早上9点工作到晚上9点,一周工作6天,并且公司没有任何补贴。

  “966”工作制是否已成为IT企业的标配?调查结果显示,66.7%的IT企业实行“做五休二”的作息制度,12.1%的IT企业实行单双休轮换制,而被网友普遍诟病的“做六休一”制占到11.7%。那IT人对于高频繁高强度的加班接受度又如何?论坛曾展开过调查,超8成网友表示不会接受单休的工作。“绝不接受单休,大小周或者休1.5天的都不行,只要双休。上班本来就很辛苦了,还不是双休,活着有什么意思呢?”一网友对非双休作息制度深恶痛绝。

  IT行业没前景?近一半IT人想转行

  来自前程无忧热门行业人才生存现状调查的数据,近一半IT人有转行意愿。有近7成IT人表示,工作三年内没得到晋升机会就会选择跳槽。为什么很多人会萌生跳槽甚至转行的想法呢?根据调查,不看好当前行业是IT人转行的主要原因,其次,个人看重的工作要素发生转变、自身不感兴趣等因素也是IT人转行的“动力”之一。(见图2)

  图2:IT人想转行的主要原因

  数据来源:51job

  在IT行业,“35岁中年危机”一直是个热门话题。很多人看到周围人在另一个行业混得风生水起、越老越值钱,相较之下自己却越来越贬值,觉得自己荒废了青春。

  一位IT行业的网友分析了行业人的发展困境:“科技公司或者说技术岗位真的就是偏爱年轻人。硅谷的高科技企业都有年龄歧视。Facebook的员工年龄中值是29岁,谷歌是30岁。‘年轻人要更聪明,’据说马克•扎克伯格这样说过。”

  然而跳槽有风险,转行更需谨慎。转行,意味着零经验、零基础,推翻先前所有积累,一切从头再来。无忧职场专家就转行问题给出以下建议:

  1. 你真的确定——新职业是你真正感兴趣和适合的?而且你已经理解和体验过新职业的日常工作内容;

  2. 每个职业度需要完成一系列的工作任务,而完成这些任务就需要你具备某些技能,因此,你需要找出新旧职业间的共同技能;

  3. 为了获得新职业,你需要提前学习和掌握与此相关的知识与技能;从确定转行目标的那一刻开始,向你潜在的老板和上司展示你已经具备的、与新岗位相关的技能。

标签: 转行
【免责声明】
DjobDJOB专业才网发布的资讯,是为传递共享信息为目的,不以赢利为目的,不代表本站观点;如本站转载的部分资讯稿件涉及作者版权等问题,请速来电或来函与我们联系,我们会及时作出删除处理。

相关文章

 
返回顶部